自古就有“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”的经典名句，中华民族所提倡的孝道与感恩不仅仅是一种人伦道德，更是一种社会行为。但在现代社会，儿女们或谋生在外，或成家立业，肩负更多责任与压力，陪伴在家人身边成为了一种奢侈。
意大利IMOLA陶瓷在中国经营的18年里，不仅拥有了傲人的事业成就，更重要的是始终践行着“百善孝为先”的社会责任，“帮助、感恩”始终是IMOLA做事的初衷和最终愿景。据IMOLA陶瓷董事吴海刚介绍，举办“优秀员工父母欧洲之行”是IMOLA给员工一个回馈、感恩父母的机会，同时也是对员工工作业绩的肯定和认可。吴海刚认为如果让员工自己花钱带父母去旅游，父母肯定会舍不得，可如果以公司奖励的方式，父母不仅能够轻松的享受假期，更能感受到子女给予他们的自豪感和满足感。
据悉，从2015年开始，IMOLA陶瓷中国区举办“优秀员工父母欧洲之行”活动已经是第三届了，在此过程中不断摸索和改进行程安排，细致到由集团董事亲自带队，考虑父母的年龄和身体量身定制旅程，为父母随身备药、选择中餐的菜品、为父母留下珍贵的旅行影像等等。很多亲历“父母欧洲之行”的优秀员工在看到旅程回忆时，都会无比感叹和泪目，在这个迷心逐物的市场经济社会下，IMOLA做到了唤回大家对孝文化的回首。
IMOLA陶瓷中国区总裁张有利曾说过：“在企业的经营过程中虽然有经营目标上的追求，但同时还要有社会责任感的追求。” IMOLA陶瓷“优秀员工父母欧洲之行”实现的是中华民族传统文化价值观的现代转化和诠释，将“孝道文化”对接当下生活，以“情感纽带”赋予员工人文关怀，为社会和行业树立了表率，也让IMOLA中国获得了尊重和信赖。
